TerzoPunto

Grandi novità in arrivo per oltre 400mila lavoratrici e lavoratori impiegati nel settore sociosanitario, assistenziale ed educativo. Dopo un anno di negoziati, il 26 gennaio è stata firmata l'ipotesi di rinnovo del CCNL Cooperative Sociali 2023-2025. Questo nuovo accordo prevede un aumento medio di oltre 180 euro per il livello mediano, il C1, tra minimi tabellari e l'introduzione della quattordicesima mensilità.   Incrementi salariali per il recupero del potere d'acquisto Una delle novità più significative dell'ipotesi di rinnovo è l'apprezzabile aumento salariale, necessario per sostenere il potere d'acquisto dei lavoratori e delle lavoratrici del settore: una vera e propria boccata d'ossigeno data l'inflazione di questi anni. Questi aumenti verranno erogati gradualmente nei prossimi mesi, garantendo un sostegno costante e tangibile. Vedremo un aumento di 120 euro per il livello C1 suddiviso in tre fasi: 60 euro con la mensilità di febbraio 2024,...

Negli ultimi anni, le cooperative sociali sono diventate sempre più diffuse come modello alternativo di impresa, con l'obiettivo di promuovere l'inclusione sociale e il benessere della comunità attraverso la gestione di servizi pubblici fondamentali. Tuttavia, una questione controversa riguarda gli inquadramenti contrattuali delle cooperative, spesso considerati troppo bassi rispetto al valore del lavoro svolto dai dipendenti. In questo articolo, analizzeremo le ragioni dietro a questa situazione e le possibili conseguenze. Economia delle cooperative sociali: limiti agli inquadramenti contrattuali Le cooperative sociali si trovano ad operare in un contesto caratterizzato da un bilancio limitato e risorse economiche spesso inferiori rispetto alle imprese tradizionali. Le principali ragioni per cui gli inquadramenti contrattuali risultano bassi possono essere individuate in diversi fattori. In primo luogo, la natura delle attività delle cooperative sociali, spesso orientate al pe...