TerzoPunto

Grandi novità in arrivo per oltre 400mila lavoratrici e lavoratori impiegati nel settore sociosanitario, assistenziale ed educativo. Dopo un anno di negoziati, il 26 gennaio è stata firmata l'ipotesi di rinnovo del CCNL Cooperative Sociali 2023-2025. Questo nuovo accordo prevede un aumento medio di oltre 180 euro per il livello mediano, il C1, tra minimi tabellari e l'introduzione della quattordicesima mensilità.   Incrementi salariali per il recupero del potere d'acquisto Una delle novità più significative dell'ipotesi di rinnovo è l'apprezzabile aumento salariale, necessario per sostenere il potere d'acquisto dei lavoratori e delle lavoratrici del settore: una vera e propria boccata d'ossigeno data l'inflazione di questi anni. Questi aumenti verranno erogati gradualmente nei prossimi mesi, garantendo un sostegno costante e tangibile. Vedremo un aumento di 120 euro per il livello C1 suddiviso in tre fasi: 60 euro con la mensilità di febbraio 2024,...

La pratica delle notti passive negli enti del terzo settore è una questione controversa che solleva serie preoccupazioni riguardo i diritti dei lavoratori e la qualità dell'assistenza fornita ai pazienti. In questo articolo, esploreremo i problemi legati a questa forma di lavoro e le possibili soluzioni per garantire condizioni di lavoro più dignitose e remunerative. Cos'è la notte passiva? La notte passiva è un tipo di lavoro notturno che prevede la presenza di un operatore all'interno di una struttura, senza alcuna attività specifica da svolgere. Ad esempio, un operatore potrebbe essere incaricato di trascorrere la notte in una comunità alloggio, senza avere compiti specifici da eseguire, ma semplicemente per essere presente in caso di emergenze o necessità. Sebbene il lavoratore abbia la possibilità di riposare durante queste ore, la presenza inattiva e solitaria può causare disagio psicologico e fisico, come l'ansia derivante dalla responsabilità di essere l'uni...